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Carlos Barillas Bran 739 resultados

Resultados de: CARLOS BARILLAS BRAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la identidad y documentación personal?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la identidad y documentación personal, incluyendo la promoción de políticas de registro civil inclusivas, campañas de documentación y asistencia legal para obtener documentos de identidad. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el reconocimiento y protección de la identidad de las personas migrantes, así como para prevenir la apatridia y la exclusión social.

¿Se requiere un depósito de seguridad en los contratos de arrendamiento en Guatemala?

En Guatemala, es común que los contratos de arrendamiento requieran un depósito de seguridad. Este depósito se utiliza para cubrir posibles daños a la propiedad o para compensar rentas no pagadas al final del contrato. El monto del depósito y las condiciones para su devolución deben estar especificados en el contrato.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de asistencia jurídica y protección legal?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de asistencia jurídica y protección legal debido a la falta de recursos y capacitación del personal judicial en enfoques de inclusión. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de estos servicios, así como para fortalecer la formación de abogados y defensores en derechos humanos y discapacidad.

¿Existe alguna regulación que prohíba la discriminación basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes en Guatemala?

Sí, el Código de Trabajo de Guatemala prohíbe la discriminación laboral basada en la información obtenida durante una verificación de antecedentes. Los empleadores no pueden tomar decisiones laborales, como la contratación o la promoción, basadas en información que implique discriminación por razones de género, raza, religión, orientación sexual u otras categorías protegidas por la ley.

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