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Cardenas Fuentes Godinez 677 resultados

Resultados de: CARDENAS FUENTES GODINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala, y cuáles son las condiciones bajo las cuales un contrato laboral puede ser terminado por causas justas?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado. Estos procedimientos garantizan que la terminación de contratos laborales se realice de manera justa y transparente.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de refugio en Guatemala?

Las personas en situación de refugio en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra la persecución, a la no devolución, al acceso a la justicia, a la educación, a la atención médica, a la reunificación familiar, y a la libertad de movimiento.

¿Cuál es el papel de la educación en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

La educación desempeña un papel fundamental en la prevención de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. La educación ética y cívica puede inculcar valores de integridad, transparencia y responsabilidad en las futuras generaciones. Además, la educación puede ayudar a desarrollar habilidades críticas y analíticas que permitan a los ciudadanos reconocer y denunciar actos de corrupción, así como participar de manera activa y responsable en la vida política y democrática del país.

¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala?

La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales.

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