Cap Altan Garcia 810 resultados
Resultados de: CAP ALTAN GARCIA
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cap Altan Garcia
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Garcia Altan Cap Luz Amilza
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
- Búsqueda en más de 800 listas negras.
- Personas expuestas políticamente (PEPs).
- Consultas en 16 países y mucho más.
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Artículos:
¿Cuáles son los beneficios para las empresas guatemaltecas al adoptar enfoques proactivos en la debida diligencia?
Los beneficios incluyen mitigar riesgos legales, fortalecer la reputación de la empresa, atraer inversores éticos y cumplir con regulaciones, lo que conduce a un entorno empresarial más sostenible.
¿Qué es el feminicidio y cómo se está abordando en Guatemala?
El feminicidio es el asesinato de una mujer por su género. Es una forma extrema de violencia de género y es un problema grave en Guatemala. El país ha implementado leyes específicas para abordar el feminicidio y ha establecido tribunales especializados en delitos de violencia de género. Sin embargo, la impunidad sigue siendo alta, y es necesario un mayor esfuerzo para prevenir el feminicidio y garantizar la justicia para las víctimas.
¿Cuál es la expectativa de vida promedio de los hombres en Guatemala?
La expectativa de vida promedio de los hombres en Guatemala es de alrededor de 71 años.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de hostigamiento en el ámbito laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de hostigamiento en el ámbito laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que cometan actos de hostigamiento laboral, como el acoso sexual, el acoso laboral o la discriminación en el trabajo. La legislación busca proteger los derechos de los trabajadores y garantizar un entorno laboral seguro y libre de violencia.
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