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Candida Torres Godoy 534 resultados

Resultados de: CANDIDA TORRES GODOY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se aborda la igualdad de género en el sistema educativo de Guatemala?

Aunque la Constitución guatemalteca garantiza la igualdad de derechos para todos los ciudadanos, incluyendo el acceso a la educación, las desigualdades de género persisten. Hay esfuerzos para integrar la educación sobre la igualdad de género en el currículo, pero la implementación es desigual. Es importante que se aborden las actitudes y normas discriminatorias tanto dentro como fuera del aula para garantizar la igualdad de acceso a la educación.

¿Cuál es el enfoque de Guatemala hacia la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente?

Guatemala adopta un enfoque proactivo hacia la cooperación internacional en la lucha contra el lavado de dinero relacionado con personas expuestas políticamente. Se participa activamente en iniciativas regionales e internacionales, compartiendo información, colaborando en investigaciones conjuntas y adoptando estándares internacionales para fortalecer la capacidad del país en la prevención de actividades ilícitas.

¿Cuáles son las regulaciones sobre la preservación de expedientes judiciales en medios electrónicos en Guatemala?

Las regulaciones sobre la preservación de expedientes judiciales en medios electrónicos en Guatemala establecen requisitos para garantizar la autenticidad, integridad y seguridad de los documentos digitales. Esto incluye la firma electrónica y sistemas de respaldo.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con el acoso y la discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se garantiza un entorno laboral libre de estas prácticas?

La legislación guatemalteca prohíbe el acoso y la discriminación laboral. Los trabajadores tienen el derecho a un entorno de trabajo libre de acoso y discriminación basada en motivos como el género, la edad, la raza o la orientación sexual. Los empleadores deben tomar medidas para prevenir y abordar el acoso y la discriminación en el lugar de trabajo. Los trabajadores pueden presentar denuncias ante las autoridades laborales si creen que han sido víctimas de acoso o discriminación. Estas normas buscan garantizar la igualdad y el respeto en el ámbito laboral.

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