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Resultados de: CAMILO COS COS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se manejan las variaciones en los términos de entrega en contratos de venta internacional desde Guatemala?

Las variaciones en los términos de entrega en contratos de venta internacional desde Guatemala se manejan mediante la inclusión de cláusulas claras en el contrato. Las partes deben acordar procedimientos y consecuencias en caso de cambios en los términos logísticos, como el lugar de entrega o el transporte utilizado.

¿Cuál es el proceso legal para realizar una oferta de empleo en Guatemala?

Para realizar una oferta de empleo en Guatemala, el proceso generalmente incluye la publicación de la vacante, la recepción y revisión de solicitudes, la realización de entrevistas y evaluaciones, la selección del candidato y la emisión del contrato de trabajo. Es importante seguir un proceso transparente y no discriminatorio para garantizar la igualdad de oportunidades.

¿Cómo se gestionan las obligaciones fiscales de los empleadores en relación con los impuestos sobre la nómina en Guatemala?

Los empleadores en Guatemala tienen la responsabilidad de retener y declarar impuestos sobre la nómina de sus empleados. Esto incluye la retención y pago del Impuesto Sobre la Renta (ISR) y las contribuciones al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en tiempo y forma.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

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