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Caceres Aguilar Garcia 722 resultados

Resultados de: CACERES AGUILAR GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la violencia de género en Guatemala?

Las personas en situación de falta de acceso a servicios de atención a la violencia de género en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a servicios de calidad y justicia. Es necesario fortalecer los servicios de atención a la violencia de género, promover la sensibilización y educación sobre el tema, y garantizar el acceso equitativo y oportuno a servicios de apoyo y justicia para las víctimas.

¿Pueden los antecedentes judiciales afectar la elegibilidad para recibir beneficios sociales en Guatemala?

En algunos casos, los antecedentes judiciales pueden afectar la elegibilidad para recibir beneficios sociales en Guatemala, dependiendo de la naturaleza de la condena o el delito. Algunos programas de asistencia pueden tener restricciones en función de los antecedentes.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de encubrimiento en Guatemala?

En Guatemala, el delito de encubrimiento está regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que ayuden, oculten o protejan a personas que hayan cometido un delito. La ley busca prevenir la impunidad y garantizar que aquellos que encubren la comisión de un delito también sean responsables de sus acciones.

¿Existen regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros en Guatemala?

En Guatemala, las regulaciones para la verificación de antecedentes de empleados extranjeros pueden ser similares a las de los empleados locales. Los empleadores deben seguir prácticas justas y equitativas, y la verificación de antecedentes debe aplicarse de manera consistente a todos los candidatos, independientemente de su origen.

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