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Byron Ventura Nuila 661 resultados

Resultados de: BYRON VENTURA NUILA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un ciudadano guatemalteco solicitar un DPI si ha cambiado de género?

Sí, un ciudadano guatemalteco puede solicitar un DPI si ha cambiado de género. El proceso implica presentar la documentación correspondiente, como la sentencia de cambio de género emitida por un tribunal competente.

¿Qué sucede si tengo antecedentes judiciales en otro país pero quiero vivir o trabajar en Guatemala?

Si tienes antecedentes judiciales en otro país y deseas vivir o trabajar en Guatemala, es posible que debas proporcionar información sobre esos antecedentes al solicitar ciertos trámites o permisos migratorios. Las autoridades guatemaltecas pueden solicitar documentos o certificaciones legales emitidas por el país en cuestión para evaluar tu idoneidad.

¿Cómo se abordan legalmente las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del abandono escolar en Guatemala?

Las adopciones de menores que han estado en programas de educación en prevención del abandono escolar en Guatemala se abordan legalmente mediante evaluaciones específicas. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el bienestar del niño en el nuevo entorno familiar, promoviendo la permanencia y éxito académico del menor.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales. Esto incluye la promoción del diálogo social, la protección de los derechos laborales, la prevención de la discriminación y la represión sindical, y la búsqueda de soluciones justas y pacíficas para los conflictos laborales.

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