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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Existe un monto mínimo de deuda para solicitar un embargo en Guatemala?
En general, no existe un monto mínimo de deuda para solicitar un embargo en Guatemala. Cualquier deuda legítima puede dar lugar a un proceso de embargo si el acreedor obtiene una sentencia favorable que autoriza el embargo. El monto de la deuda dependerá de la naturaleza de la reclamación.
¿Qué responsabilidades tienen los contadores y asesores fiscales en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de sus clientes en Guatemala?
Los contadores y asesores fiscales en Guatemala tienen la responsabilidad de asesorar a sus clientes sobre las obligaciones tributarias, mantener registros precisos, proporcionar orientación en la preparación de declaraciones de impuestos y estar actualizados sobre la normativa fiscal. Su papel es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y evitar sanciones.
¿Cuál es el papel de los medios de comunicación en la denuncia y exposición de casos de corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?
Los medios de comunicación desempeñan un papel crucial en la denuncia y exposición de casos de corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala. A través de la investigación periodística, el periodismo de investigación y la divulgación de información, los medios pueden poner al descubierto actos de corrupción, generar conciencia pública sobre la gravedad del problema y ejercer presión sobre las autoridades para que tomen medidas. La labor de los medios de comunicación en la difusión de información veraz y objetiva contribuye a la transparencia, la rendición de cuentas y el fortalecimiento de la democracia en Guatemala.
¿Cuáles son las leyes que regulan el delito de acoso laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de acoso laboral se encuentra regulado en el Código de Trabajo y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera reiterada y sistemática, ejerzan violencia psicológica o moral en el ámbito laboral, causando perjuicio a la integridad y dignidad de los trabajadores. La legislación busca proteger a los trabajadores y promover un entorno laboral libre de acoso y violencia.
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