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Resultados de: BYRON PAZ CASTILLO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Byron Paz Castillo
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Castillo Paz Byron Guillermo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
- Deudores morosos, embargos.
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- Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:
¿Puedo obtener mis antecedentes judiciales en línea en Guatemala?
Actualmente, en Guatemala no es posible obtener los antecedentes judiciales en línea. Debes acudir personalmente al Archivo Central de Antecedentes Judiciales o enviar a alguien en tu representación para realizar la solicitud.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en empresas de tecnología en Guatemala?
En empresas de tecnología en Guatemala, las verificaciones de antecedentes pueden centrarse en habilidades técnicas, experiencia relevante y antecedentes laborales. Esto es esencial para asegurar que los empleados en este sector cumplan con los requisitos específicos del trabajo y puedan contribuir al éxito de la empresa.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a oportunidades recreativas y culturales inclusivas?
Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a oportunidades recreativas y culturales inclusivas debido a la falta de infraestructuras y políticas de inclusión. Se están implementando medidas para promover la accesibilidad en espacios recreativos y culturales, así como para garantizar el acceso equitativo a programas y actividades adaptadas a las necesidades de las personas con discapacidad.
¿Las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales en Guatemala?
Sí, las verificaciones de antecedentes en Guatemala pueden incluir la revisión de comportamientos en redes sociales, siempre y cuando se realice de manera ética y se cumpla con las regulaciones de privacidad y protección de datos. Esto puede proporcionar información adicional sobre la conducta del candidato fuera del entorno laboral.
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