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Byron Pac Velasquez 537 resultados

Resultados de: BYRON PAC VELASQUEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su religión o creencias en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su religión o creencias en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la libertad de religión y de culto, a la igualdad, a la no discriminación por motivos religiosos, a la participación en la vida pública, y a la protección contra la intolerancia religiosa.

¿Existe alguna posibilidad de negociar un acuerdo de pago durante un embargo en Guatemala?

Sí, durante un embargo en Guatemala, es posible negociar un acuerdo de pago con el acreedor. La negociación de un acuerdo de pago permite establecer un plan de pagos razonable y realista para cumplir con la deuda pendiente. Esto puede ayudar a evitar el impacto financiero inmediato del embargo y brindar un camino hacia la resolución de la situación. Es importante comunicarse con el acreedor y buscar una solución mutuamente beneficiosa para ambas partes.

¿Cuál es el papel de la sociedad civil en la supervisión de las Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

La sociedad civil en Guatemala juega un papel fundamental en la supervisión de las Personas Expuestas Políticamente. Organizaciones no gubernamentales, grupos de ciudadanos y medios de comunicación desempeñan un papel crucial al denunciar la corrupción, monitorear el uso de los fondos públicos y exigir transparencia y rendición de cuentas a los funcionarios públicos.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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