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Resultados de: BYRON AZURDIA NOGUERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala?

Las personas en situación de desplazamiento forzado por proyectos mineros en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la consulta previa, al consentimiento informado, a una compensación justa, al acceso a la vivienda y servicios básicos, a la protección contra la discriminación, y a la participación en las decisiones que les afecten.

¿Cómo se pueden resolver disputas relacionadas con los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

En caso de disputas relacionadas con los antecedentes disciplinarios en Guatemala, los profesionales o empleados pueden recurrir a procedimientos de apelación o revisión que establezcan las regulaciones de su profesión o sector. Esto puede implicar presentar pruebas de su conducta ética o apelar una sanción disciplinaria ante una entidad reguladora o un colegio profesional. Las regulaciones específicas pueden establecer los pasos a seguir en caso de disputa.

¿Puede un cómplice ser liberado antes de cumplir su pena mediante libertad condicional?

La posibilidad de liberación mediante libertad condicional para un cómplice dependerá de varios factores, incluida la legislación específica aplicable y el cumplimiento de los requisitos para acceder a este beneficio penitenciario.

¿Los antecedentes judiciales en Guatemala son confidenciales incluso para empleadores y autoridades?

Los antecedentes judiciales en Guatemala son confidenciales y solo pueden ser divulgados a la persona titular de los mismos, su representante legal autorizado y entidades o autoridades específicamente autorizadas por ley. Los empleadores y autoridades solo pueden solicitar antecedentes judiciales con el consentimiento explícito del titular o cuando haya una disposición legal que así lo permita.

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