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Byron Argueta Mayorga 611 resultados

Resultados de: BYRON ARGUETA MAYORGA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el papel de la Secretaría contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas en Guatemala?

La Secretaría contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas en Guatemala desempeña un papel fundamental en la prevención y atención de casos relacionados con la violencia sexual, explotación y trata de personas. Su labor implica la coordinación de acciones interinstitucionales y la implementación de estrategias para combatir estos delitos.

¿Cómo se manejan los pagos en moneda extranjera en contratos de venta internacional desde Guatemala?

Los pagos en moneda extranjera en contratos de venta internacional desde Guatemala se manejan mediante la inclusión de cláusulas que establezcan la moneda de pago y el tipo de cambio aplicable. Las partes deben acordar condiciones para evitar malentendidos y problemas financieros.

¿Cuál es la diferencia entre el Documento Personal de Identificación (DPI) y el carné de afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS)?

El DPI es el documento de identificación oficial en Guatemala, utilizado para identificar a los ciudadanos en general. El carné de afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) es un documento específico para los afiliados al sistema de seguridad social en Guatemala, que brinda acceso a servicios médicos y otros beneficios del IGSS.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso al empleo y la inclusión laboral?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan barreras en el acceso al empleo y la inclusión laboral debido a la discriminación, falta de adaptaciones en el lugar de trabajo y estereotipos. Sin embargo, se están implementando políticas de inclusión laboral y programas de capacitación para promover su participación en el mercado laboral.

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