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Buenaventura Lopez Martinez 374 resultados

Resultados de: BUENAVENTURA LOPEZ MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el papel de los sindicatos en la selección de personal en Guatemala?

Los sindicatos en Guatemala pueden desempeñar un papel en la selección de personal al defender los derechos de los trabajadores. Pueden participar en negociaciones colectivas que afectan los procesos de selección y asegurarse de que se respeten los derechos laborales.

¿Puede un embargo ser impuesto a una persona o empresa sin previo aviso en Guatemala?

En general, en Guatemala, un embargo no puede ser impuesto sin previo aviso a la persona o empresa afectada. El proceso legal establece que se debe notificar a la parte involucrada sobre la solicitud de embargo y se le brinda la oportunidad de presentar su defensa ante el juez. Sin embargo, en casos excepcionales y bajo circunstancias urgentes, un juez puede ordenar un embargo provisional sin previo aviso, pero posteriormente se debe otorgar a la parte afectada la oportunidad de presentar sus argumentos y apelar la decisión.

¿Cuál es el proceso para solicitar una revisión de sanciones a contratistas en Guatemala?

El proceso para solicitar una revisión de sanciones a contratistas en Guatemala generalmente implica presentar una solicitud ante la entidad supervisora, proporcionar argumentos y pruebas que respalden la revisión, y participar en procedimientos establecidos para garantizar la transparencia y el debido proceso.

¿Qué protecciones legales existen para los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala?

Los trabajadores despedidos injustamente en Guatemala tienen protecciones legales. Si creen que fueron despedidos injustamente, pueden presentar una demanda laboral y buscar una indemnización o reinstalación en su puesto de trabajo, según corresponda. La legislación también prohíbe el despido injustificado de trabajadores con estabilidad laboral, como los miembros de sindicatos o representantes de trabajadores.

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