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Bryan Zabala Marroquin 379 resultados

Resultados de: BRYAN ZABALA MARROQUIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo se regula el embargo de bienes en Guatemala en casos de deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en comercio internacional?

El embargo de bienes en Guatemala por deudas derivadas de contratos de servicios de consultoría en comercio internacional se rige por el Código Procesal Civil y Mercantil y las leyes de contratos y servicios de comercio internacional. Las empresas de consultoría en comercio internacional pueden solicitar el embargo de bienes del deudor en caso de incumplimiento de los pagos. Es esencial seguir los procedimientos legales, notificar adecuadamente al deudor y obtener la orden judicial correspondiente para garantizar la legalidad del embargo.

¿Cuáles son los plazos y condiciones para levantar un embargo en Guatemala una vez que se ha saldado la deuda?

En Guatemala, una vez saldada la deuda que dio origen al embargo, el interesado debe seguir un proceso legal para levantar la medida. Este proceso se encuentra regulado por el Código Procesal Civil y Mercantil y suele implicar la presentación de pruebas de pago ante el tribunal que ordenó el embargo. Los plazos y condiciones pueden variar según la naturaleza de la deuda y las circunstancias específicas del caso.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos a la seguridad personal y protección frente a la violencia armada y criminalidad?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas migrantes en el ámbito de la protección de sus derechos a la seguridad personal y protección frente a la violencia armada y criminalidad, incluyendo la promoción de políticas de seguridad ciudadana que garanticen la protección de poblaciones vulnerables, fortalecimiento de capacidades de prevención del delito y protección policial en áreas de tránsito migratorio, y cooperación internacional para el combate a redes de tráfico de personas y crimen organizado. Se están desarrollando programas para mejorar la seguridad y protección de personas migrantes en tránsito y comunidades receptoras, así como para promover la denuncia y persecución de delitos contra migrantes y grupos vulnerables.

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