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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Bryan Xuya Gil
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Cada informe incluye:
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Artículos:
¿Cómo afecta la evasión fiscal en los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala según las leyes vigentes?
La evasión fiscal puede afectar los antecedentes fiscales de las empresas en Guatemala, sujeto a las leyes fiscales vigentes. Puede resultar en sanciones, multas y consecuencias legales, lo que impacta negativamente en los antecedentes fiscales y la reputación de la empresa.
¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de abuso sexual digital en Guatemala?
En Guatemala, el delito de abuso sexual digital se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, utilizando medios digitales, cometan actos de acoso, chantaje, explotación, difusión no consensuada de material íntimo o cualquier otra forma de abuso sexual. La legislación busca prevenir y sancionar el abuso sexual digital, protegiendo la integridad y la privacidad de las personas en el entorno digital.
¿Cuáles son los derechos de los niños en Guatemala en relación con su protección y bienestar?
Los niños en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la vida, a la supervivencia y desarrollo, a la salud, a la educación, a la protección contra la violencia y el abuso, a la participación, y a tener una identidad y una familia.
¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?
Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.
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