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Bryan Rodriguez Rodas 301 resultados

Resultados de: BRYAN RODRIGUEZ RODAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Existe la posibilidad de realizar pagos parciales durante un embargo en Guatemala?

Sí, durante un embargo en Guatemala, generalmente se permite realizar pagos parciales para reducir la deuda pendiente. Si el deudor no puede cumplir con el pago total de la deuda, puede optar por realizar pagos parciales de acuerdo con un plan acordado con el acreedor. Estos pagos parciales pueden ayudar a aliviar la carga financiera y demostrar la disposición de cumplir con las obligaciones, lo que podría conducir a una negociación más favorable o al levantamiento del embargo.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el proceso de contratación de personal en el ámbito de la industria textil en Guatemala?

En la industria textil en Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de experiencia en diseño y producción textil, cumplimiento normativo en la industria, y cualquier historial ético relacionado con la fabricación de productos textiles. Esto es esencial para garantizar la calidad y ética en la producción textil.

¿Cómo se abordan legalmente los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos vecinales en Guatemala?

Los casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación de conflictos vecinales se abordan legalmente en Guatemala. Los tribunales pueden considerar la capacidad de las parejas para resolver conflictos y mantener relaciones positivas en la comunidad, garantizando un ambiente familiar seguro y saludable para el menor.

¿Qué derechos tienen los candidatos durante una entrevista de trabajo en Guatemala?

Durante una entrevista de trabajo en Guatemala, los candidatos tienen derechos, como ser tratados con respeto, recibir información clara sobre el proceso de selección y no ser discriminados por motivos prohibidos por la ley. Además, tienen el derecho de conocer los detalles del puesto y las condiciones laborales.

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