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Bryan Flores Sandoval 718 resultados

Resultados de: BRYAN FLORES SANDOVAL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido víctima de violencia doméstica o abuso?

Sí, si has sido víctima de violencia doméstica o abuso en Guatemala y se han llevado a cabo procesos legales relacionados, puedes solicitar tus antecedentes judiciales. Estos registros pueden ser utilizados como evidencia de los incidentes reportados, las medidas de protección otorgadas y cualquier acción legal tomada contra el agresor.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de discapacidad en Guatemala?

Las personas en situación de discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en términos de inclusión social, acceso a servicios y garantía de sus derechos. Es necesario fortalecer la implementación de políticas de inclusión, eliminar barreras físicas y sociales, y promover la participación plena y efectiva de las personas con discapacidad en todos los ámbitos de la sociedad.

¿Puede un cómplice ser juzgado por un delito más grave que el autor?

En Guatemala, la responsabilidad penal del cómplice suele estar vinculada al delito principal. Sin embargo, la legislación podría contemplar circunstancias en las que un cómplice pueda ser juzgado por un delito más grave si su participación contribuye significativamente a ese delito.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala. Los empleadores del sector público suelen realizar verificaciones para garantizar la idoneidad de los candidatos y mantener la integridad en el servicio público. Sin embargo, deben hacerlo de manera consistente con las leyes y regulaciones laborales.

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