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Brissa Quintana Jimenez 733 resultados

Resultados de: BRISSA QUINTANA JIMENEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué legislación regula el delito de abandono de menores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de abandono de menores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Niñez y Adolescencia. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, teniendo la obligación legal o moral de cuidar a un menor de edad, lo abandonen, descuiden o incumplan con sus responsabilidades parentales, poniendo en riesgo la vida, la salud o el bienestar del menor. La legislación busca proteger a los niños y niñas, garantizando su desarrollo integral y brindándoles un entorno seguro y estable.

¿Puede un empleador guatemalteco contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes?

Sí, un empleador guatemalteco puede contratar a trabajadores extranjeros para puestos vacantes, siempre que cumpla con los procedimientos legales y obtenga los permisos correspondientes. Las leyes migratorias y laborales establecen los requisitos para la contratación de empleados extranjeros en Guatemala.

¿Qué debo hacer si mi Documento Personal de Identificación (DPI) se encuentra bloqueado por pérdida o robo?

Si tu DPI se encuentra bloqueado debido a pérdida o robo, debes acudir al RENAP y presentar una denuncia ante las autoridades correspondientes. Luego, podrás solicitar la reposición del documento siguiendo el proceso establecido por el RENAP.

¿Cómo se abordan las verificaciones de antecedentes en candidatos que han vivido en el extranjero en Guatemala?

En Guatemala, las verificaciones de antecedentes en candidatos que han vivido en el extranjero pueden requerir la colaboración con agencias internacionales y adaptarse a las normativas específicas de esos países. Esto garantiza una evaluación completa de los antecedentes del candidato.

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