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Boris Chumil Chuta 311 resultados

Resultados de: BORIS CHUMIL CHUTA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el enfoque de Guatemala en la prevención de la trata de personas?

Guatemala se enfoca en la prevención de la trata de personas a través de campañas de concientización, programas educativos y la identificación y protección de víctimas. Se busca desalentar el tráfico de personas y brindar apoyo a las víctimas.

¿Qué medidas se están tomando para combatir la corrupción en Guatemala?

Guatemala ha establecido instituciones y mecanismos para combatir la corrupción, incluyendo la Comisión Internacional Contra la Impunidad en Guatemala (CICIG), aunque el proceso enfrenta desafíos y resistencia.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de contaminación ambiental en Guatemala?

En Guatemala, el delito de contaminación ambiental se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley General del Ambiente. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que contaminen el aire, el agua, el suelo u otros elementos del ambiente, causando daño o perjuicio al ecosistema, la salud humana o los recursos naturales. La legislación busca proteger el medio ambiente, promoviendo prácticas sostenibles y responsables con el entorno.

¿Las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes laborales pueden afectar la contratación de personal en cargos públicos en Guatemala. Los empleadores del sector público suelen realizar verificaciones para garantizar la idoneidad de los candidatos y mantener la integridad en el servicio público. Sin embargo, deben hacerlo de manera consistente con las leyes y regulaciones laborales.

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