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Blanca Siney Zet 553 resultados

Resultados de: BLANCA SINEY ZET

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo afecta la pobreza a los derechos de las mujeres en Guatemala?

La pobreza puede tener un impacto significativo en los derechos de las mujeres en Guatemala. Las mujeres pobres a menudo tienen un acceso limitado a servicios esenciales como la salud y la educación, y pueden ser más vulnerables a la violencia y la explotación. Además, la pobreza puede limitar la capacidad de las mujeres para participar plenamente en la sociedad y la economía, perpetuando la desigualdad de género.

¿Existen regulaciones específicas sobre la subarrendación de una propiedad arrendada en Guatemala?

Las regulaciones sobre la subarrendación de una propiedad arrendada en Guatemala pueden estar sujetas a los términos establecidos en el contrato de arrendamiento. Es importante que el contrato permita o prohíba explícitamente la subarrendación y que cualquier acuerdo de subarrendamiento cumpla con las disposiciones contractuales y legales.

¿Cómo se aborda la prevención del lavado de activos en el ámbito de las remesas en Guatemala?

En el ámbito de las remesas en Guatemala, la prevención del lavado de activos implica la implementación de controles rigurosos en los servicios de transferencia de dinero. Las entidades deben verificar la identidad de remitentes y destinatarios, monitorear transacciones sospechosas, y colaborar con autoridades para prevenir el uso indebido de estos servicios.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito laboral?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito laboral, incluyendo la promoción de leyes de inclusión laboral, incentivos para la contratación y capacitación de empleadores en accesibilidad y derechos laborales.

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