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Resultados de: BIRNA DIONICIO MARROQUIN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan las diferencias en estándares de calidad en contratos de venta internacional desde Guatemala?

Las diferencias en estándares de calidad en contratos de venta internacional desde Guatemala deben ser abordadas mediante la especificación clara de los requisitos de calidad en el contrato. Las partes deben acordar estándares aceptables y establecer procesos para la verificación y cumplimiento de dichos estándares.

¿Cuál es la situación de los derechos de los trabajadores migrantes en Guatemala en relación con la protección contra el trabajo infantil y condiciones laborales peligrosas?

Los trabajadores migrantes en Guatemala enfrentan desafíos en la protección contra el trabajo infantil y condiciones laborales peligrosas, debido a la precariedad laboral, falta de supervisión y explotación, aunque se están implementando medidas para fortalecer la vigilancia y aplicación de normativas laborales para prevenir la explotación infantil y garantizar condiciones seguras de trabajo.

¿Cuáles son las sanciones por incumplimiento de las normativas AML en Guatemala?

Las sanciones pueden incluir multas, cancelación de licencias y penas de prisión, dependiendo de la gravedad de la violación a las normativas AML.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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