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Billy Mejia Barreno 548 resultados

Resultados de: BILLY MEJIA BARRENO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo es la situación de los derechos LGBTQ+ en Guatemala?

Los derechos LGBTQ+ en Guatemala enfrentan desafíos como la discriminación y la violencia, aunque también hay movimientos y organizaciones que luchan por la igualdad y la inclusión.

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en el acceso a la justicia en Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto negativo en el acceso a la justicia en Guatemala. La interferencia política, el soborno y la manipulación de casos legales socavan la independencia y la imparcialidad del sistema judicial. Esto crea un ambiente de impunidad, donde los delitos de corrupción quedan impunes y las víctimas no obtienen justicia. El acceso a una justicia imparcial y efectiva es fundamental para garantizar la rendición de cuentas y fortalecer el Estado de derecho.

¿Cómo se lleva a cabo la verificación de antecedentes en el sector educativo guatemalteco?

En el sector educativo de Guatemala, la verificación de antecedentes puede incluir la revisión de la experiencia laboral previa en instituciones educativas, la confirmación de credenciales académicas y la evaluación de la idoneidad para trabajar con estudiantes.

¿Qué medidas se han implementado para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para garantizar el derecho a la protección de los derechos de las personas en situación de desplazamiento forzado por conflictos laborales. Esto incluye la promoción del diálogo social, la protección de los derechos laborales, la prevención de la discriminación y la represión sindical, y la búsqueda de soluciones justas y pacíficas para los conflictos laborales.

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