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Biancka Pineda Morales 606 resultados

Resultados de: BIANCKA PINEDA MORALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala, y cuáles son los procesos de negociación colectiva, mediación y arbitraje disponibles para resolver conflictos entre sindicatos y empleadores?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos para buscar una solución justa y equitativa.

¿Pueden las partes establecer cláusulas de penalización por retraso en contratos de venta internacional en Guatemala?

Sí, las partes pueden establecer cláusulas de penalización por retraso en contratos de venta internacional en Guatemala. Estas cláusulas especifican las consecuencias económicas en caso de demoras en la entrega y ayudan a mantener la integridad de los plazos acordados.

¿Qué mecanismos existen para proteger a los denunciantes de actos de corrupción relacionados con Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

En Guatemala, se han establecido mecanismos para proteger a los denunciantes de actos de corrupción, incluidos aquellos relacionados con Personas Expuestas Políticamente. Estos mecanismos pueden incluir la confidencialidad de la identidad del denunciante, la protección contra represalias y el acceso a canales seguros para presentar denuncias. Además, existen leyes que prohíben el hostigamiento o la persecución de los denunciantes y se promueve la cooperación con organizaciones de la sociedad civil y agencias internacionales para garantizar su seguridad.

¿Qué es el Registro de Antecedentes Disciplinarios y cómo se accede en Guatemala?

El Registro de Antecedentes Disciplinarios es una base de datos que contiene información sobre las sanciones disciplinarias impuestas a profesionales o empleados en Guatemala. El acceso a esta información generalmente se proporciona a entidades reguladoras, colegios profesionales, empleadores y el público en general, según lo establecido por las regulaciones específicas de cada profesión o sector. La transparencia es fundamental en el acceso a esta información para garantizar la integridad y la ética en las profesiones.

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