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Berth Jerez Cabrera 749 resultados

Resultados de: BERTH JEREZ CABRERA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las regulaciones sobre la subarrendación de una propiedad arrendada en Guatemala?

Las regulaciones sobre la subarrendación de una propiedad arrendada en Guatemala pueden variar, pero generalmente requieren el consentimiento expreso del arrendador. El contrato de arrendamiento debe especificar claramente las condiciones bajo las cuales se permite la subarrendación y cualquier requisito para obtener la aprobación del arrendador.

¿Cuál es el proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la diversidad lingüística en Guatemala?

El proceso legal para la adopción de menores que han estado en hogares de acogida con participación en programas de promoción de la diversidad lingüística en Guatemala implica consideraciones particulares. Se busca evaluar la idoneidad de los adoptantes y garantizar que el entorno familiar sea propicio para la continuación de prácticas que fomenten la valoración y respeto por la diversidad de lenguajes y culturas por parte del niño.

¿Cuál es la penalización para el delito de trata de personas en Guatemala?

La trata de personas en Guatemala puede estar penada con severas penas de prisión. La legislación busca prevenir y sancionar la explotación de personas con fines de explotación sexual, trabajo forzado u otras formas de esclavitud, protegiendo los derechos humanos.

¿Existe una edad mínima o máxima para ser contratado en Guatemala?

En Guatemala, no hay una edad mínima o máxima específica para ser contratado, pero las leyes laborales prohíben la explotación laboral de menores de 14 años y establecen restricciones para el trabajo de menores de 18 años. La edad para jubilación y retiro varía según el sistema de seguridad social y las políticas de cada empleador.

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