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Resultados de: BERNI VELASQUEZ MARTINEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
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  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cómo se puede solicitar la modificación de las órdenes de manutención en Guatemala?

En Guatemala, los deudores alimentarios pueden solicitar la modificación de las órdenes de manutención presentando una petición ante el tribunal. Se considerarán cambios en las circunstancias financieras u otras razones válidas para ajustar las obligaciones y asegurar que sean equitativas y adecuadas.

¿Cuáles son los fundamentos legales para llevar a cabo un embargo en Guatemala en casos de incumplimiento de obligaciones contractuales relacionadas con bienes inmuebles?

En Guatemala, el embargo por incumplimiento de obligaciones contractuales relacionadas con bienes inmuebles se basa en la legislación civil y comercial. Las partes pueden recurrir a esta medida cuando exista un contrato incumplido y se haya agotado el proceso de negociación y conciliación. El Código Civil y el Código Procesal Civil y Mercantil de Guatemala contienen disposiciones específicas que regulan los embargos en este contexto.

¿Puedo obtener mis antecedentes judiciales en Guatemala si he sido declarado culpable pero ya cumplí mi condena?

Sí, incluso si has sido declarado culpable en el pasado y has cumplido tu condena, aún puedes obtener tus antecedentes judiciales en Guatemala. Los antecedentes judiciales registran todo el historial legal de una persona, incluyendo los procesos penales y las condenas cumplidas.

¿Cuáles son las leyes que protegen contra la discriminación en el ámbito laboral en Guatemala?

En Guatemala, la Ley de Igualdad y No Discriminación en el Empleo establece la protección contra la discriminación en el ámbito laboral. Esta ley prohíbe la discriminación en el empleo por motivos de raza, género, origen étnico, religión, discapacidad u otras características protegidas. Asimismo, garantiza la igualdad de oportunidades y el trato justo en el ámbito laboral.

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