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Bernardino Itzep Ajanel 810 resultados

Resultados de: BERNARDINO ITZEP AJANEL

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al obtener un empleo en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válida al obtener un empleo en Guatemala. Los empleadores pueden requerir el DPI como parte del proceso de contratación y para verificar la identidad del empleado.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de homicidio en Guatemala?

En Guatemala, el delito de homicidio se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera intencional, causen la muerte a otra persona. El Código Penal distingue diferentes tipos de homicidio, como el homicidio simple, el homicidio calificado y el femicidio, estableciendo penas proporcionales a la gravedad del delito. La legislación busca proteger la vida humana y garantizar la justicia en casos de homicidio.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio en Guatemala?

Las disposiciones legales para la adopción de menores en casos de padres biológicos con antecedentes de divorcio en Guatemala buscan proteger el bienestar del niño. Se evalúa la estabilidad emocional y económica de los adoptantes, garantizando un entorno familiar seguro y de apoyo.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen procedimientos y requisitos específicos para la selección de empleados públicos, incluidos concursos públicos y sistemas de méritos.

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