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Batres Solorzano Garcia 732 resultados

Resultados de: BATRES SOLORZANO GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puede un ciudadano guatemalteco cambiar su fotografía en el DPI antes de que sea necesario renovarlo?

No es posible cambiar la fotografía en el DPI antes de que sea necesario renovarlo. La actualización de la fotografía se realiza como parte del proceso de renovación, siguiendo los procedimientos establecidos por el Registro Nacional de las Personas (RENAP).

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de maltrato a personas mayores en Guatemala?

En Guatemala, el delito de maltrato a personas mayores se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de las Personas Adultas Mayores. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que, de manera intencional, ejerzan violencia física, psicológica, sexual o negligencia hacia las personas adultas mayores, causándoles daño, sufrimiento o vulneración de sus derechos. La legislación busca proteger a las personas mayores, garantizando su dignidad y bienestar.

¿Cómo se evalúan las circunstancias financieras de un deudor alimentario durante el proceso de modificación de las obligaciones de manutención en Guatemala?

Las circunstancias financieras de un deudor alimentario durante el proceso de modificación en Guatemala se evalúan considerando sus ingresos, gastos y cualquier cambio significativo en su situación económica. El tribunal determinará si es justificada una modificación en base a esta evaluación.

¿Cuáles son los procedimientos de conciliación y mediación disponibles para resolver disputas laborales en Guatemala, y cómo estos métodos alternativos buscan una resolución amigable de conflictos?

Guatemala ofrece procedimientos de conciliación y mediación como opciones para resolver disputas laborales de manera amigable. Los trabajadores y empleadores pueden buscar la mediación de un tercero imparcial, como el Ministerio de Trabajo y Previsión Social o una entidad de mediación, para llegar a acuerdos voluntarios. Estos procesos pueden ser más rápidos y menos adversos que los litigios judiciales, fomentando la resolución pacífica de conflictos laborales.

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