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Barreno Menchu Rosales 603 resultados

Resultados de: BARRENO MENCHU ROSALES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo puedo solicitar un permiso de explotación de recursos naturales en Guatemala?

Para solicitar un permiso de explotación de recursos naturales en Guatemala, debes acudir al Ministerio de Energía y Minas y presentar una solicitud. Debes proporcionar información detallada sobre la actividad de explotación, cumplir con los requisitos ambientales y legales establecidos, pagar las tasas correspondientes y obtener la aprobación del ministerio.

¿Cuáles son los derechos de los hijos en casos de anulación de matrimonio en Guatemala?

En casos de anulación de matrimonio en Guatemala, los hijos tienen los mismos derechos que los hijos nacidos dentro de un matrimonio válido. Tienen derecho a recibir alimentos, a la herencia y a ser reconocidos legalmente como hijos.

¿Puedo utilizar mi pasaporte guatemalteco como documento válido para solicitar una visa de turista en otro país?

Sí, el pasaporte guatemalteco es generalmente aceptado como documento válido para solicitar una visa de turista en otros países. Sin embargo, cada país tiene sus propios requisitos y procedimientos para la solicitud de visa, por lo que debes verificar los requisitos específicos del país al que deseas viajar.

¿Qué protecciones laborales existen para grupos específicos, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad. Se prohíbe la discriminación laboral basada en el género, el embarazo o la discapacidad, y se otorgan derechos adicionales, como el derecho a licencia de maternidad y el derecho a adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleadores deben respetar estas protecciones y no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan estos derechos.

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