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Barreno Lopez Caniz 698 resultados

Resultados de: BARRENO LOPEZ CANIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de discriminación por su estado migratorio en Guatemala?

Las personas en situación de discriminación por su estado migratorio en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación por motivos migratorios, a la protección contra la violencia y la explotación, al acceso a servicios básicos, a la asistencia humanitaria, y al debido proceso migratorio.

¿Cómo puedo solicitar una constancia de no afiliación al IGSS en Guatemala?

Para solicitar una constancia de no afiliación al Instituto Guatemalteco de Seguridad Social (IGSS) en Guatemala, debes acudir a una oficina del IGSS y presentar una solicitud, proporcionando la información requerida, como tu número de identificación personal y cumplir con los requisitos establecidos por el IGSS. El IGSS emitirá la constancia de no afiliación una vez completado el trámite.

¿Cómo se regulan legalmente las adopciones abiertas en Guatemala?

Las adopciones abiertas en Guatemala se regulan legalmente a través de disposiciones que permiten acuerdos de contacto entre los padres biológicos y adoptivos. Estos acuerdos pueden ser supervisados por las autoridades para garantizar el bienestar del menor y el cumplimiento de los términos acordados.

¿Cuáles son las responsabilidades de una empresa en relación con la seguridad laboral en Guatemala?

Las empresas en Guatemala tienen la responsabilidad de garantizar la seguridad laboral de sus empleados. Esto incluye proporcionar un entorno de trabajo seguro y saludable, realizar evaluaciones de riesgos, proporcionar equipos de protección personal cuando sea necesario y capacitar a los empleados en prácticas seguras. Además, las empresas deben cumplir con las regulaciones de seguridad laboral establecidas en el Código de Trabajo.

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