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Resultados de: BARILLAS FARFAN CUELLAR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué regulaciones existen en Guatemala para la verificación de antecedentes de candidatos a puestos de trabajo en instituciones financieras?

Las instituciones financieras en Guatemala pueden estar sujetas a regulaciones específicas para la verificación de antecedentes de candidatos. Estas regulaciones pueden incluir medidas adicionales debido a la naturaleza sensible de los roles en el sector financiero.

¿Cuál es el enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de capacitación laboral en Guatemala?

El enfoque legal para la adopción de menores que han estado en programas de capacitación laboral en Guatemala implica considerar las habilidades y necesidades del menor en el ámbito laboral. Se busca garantizar la continuidad del apoyo necesario para el desarrollo profesional del niño en el nuevo entorno familiar.

¿Cuáles son los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de servicios de belleza y estética en Guatemala?

Los requisitos para solicitar una licencia de operación para un establecimiento de servicios de belleza y estética en Guatemala pueden variar según el tipo de servicio, como salones de belleza, spas o clínicas estéticas, y las regulaciones correspondientes. En general, se requiere presentar una solicitud, cumplir con los requisitos de infraestructura y equipamiento, contar con personal capacitado, cumplir con las normativas de salud e higiene establecidas, pagar las tasas requeridas y obtener la aprobación de la Dirección General de Regulación, Vigilancia y Control de la Salud.

¿Qué protecciones laborales existen para grupos específicos, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para grupos vulnerables, como mujeres embarazadas y personas con discapacidad. Se prohíbe la discriminación laboral basada en el género, el embarazo o la discapacidad, y se otorgan derechos adicionales, como el derecho a licencia de maternidad y el derecho a adaptaciones razonables para las personas con discapacidad en el lugar de trabajo. Los empleadores deben respetar estas protecciones y no pueden tomar represalias contra los trabajadores que ejerzan estos derechos.

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