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Barbin Dominguez Vargas 470 resultados

Resultados de: BARBIN DOMINGUEZ VARGAS

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cómo se abordan las denuncias de incumplimiento normativo en una empresa guatemalteca?

Las denuncias de incumplimiento normativo en empresas guatemaltecas deben ser manejadas mediante canales internos específicos, como líneas de denuncia ética. Es esencial que las empresas establezcan procedimientos claros para la presentación y gestión de denuncias, asegurando la confidencialidad y protección de los denunciantes. La pronta investigación y resolución de denuncias contribuyen al mantenimiento del cumplimiento normativo.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en Guatemala en el ámbito de la cultura y recreación?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con discapacidad en el ámbito de la cultura y recreación, incluyendo la promoción de espacios accesibles, programas de sensibilización y actividades recreativas inclusivas. Se están desarrollando iniciativas para fomentar la participación de personas con discapacidad en actividades culturales y deportivas, así como para garantizar su acceso a espacios de recreación sin discriminación ni barreras físicas.

¿Cuál es la importancia de la educación para los derechos de las mujeres en Guatemala?

La educación es fundamental para los derechos de las mujeres en Guatemala. No solo proporciona a las mujeres las habilidades y el conocimiento necesarios para participar plenamente en la sociedad y la economía, sino que también es una herramienta importante para desafiar las normas y prácticas discriminatorias. Sin embargo, muchas mujeres y niñas en Guatemala enfrentan barreras para acceder a la educación, incluyendo la pobreza, la discriminación y la violencia.

¿Cuáles son las normas sobre igualdad de género en la selección de personal en Guatemala?

La igualdad de género en la selección de personal en Guatemala está respaldada por la ley. Los empleadores deben garantizar que hombres y mujeres tengan igualdad de oportunidades en el proceso de selección y que no se discrimine por razón de género. La Ley contra la Discriminación en el Empleo y Ocupación prohíbe la discriminación basada en género.

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