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Barbara Merida Villagran 659 resultados

Resultados de: BARBARA MERIDA VILLAGRAN

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las implicaciones para las empresas que hacen negocios con Personas Expuestas Políticamente en Guatemala?

Las empresas que hacen negocios con Personas Expuestas Políticamente en Guatemala deben tener cuidado y estar atentas a posibles riesgos legales y reputacionales. Es importante que implementen debidas diligencias para garantizar que no estén involucradas en prácticas corruptas, lavado de dinero o violaciones éticas. El incumplimiento de estas normas puede resultar en sanciones financieras, demandas legales y daños a su reputación.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Análisis Financiero (UAF) en Guatemala?

La UAF tiene la responsabilidad de recibir, analizar y procesar los informes de transacciones sospechosas, contribuyendo a la detección y prevención del lavado de dinero.

¿Cuál es la pena para el delito de violación en Guatemala?

La violación en Guatemala es castigada con penas de prisión. La gravedad de la pena puede depender de circunstancias como la edad de la víctima, la relación con el agresor y la presencia de violencia o intimidación. La legislación busca proteger los derechos y la integridad de las víctimas.

¿Qué son los antecedentes disciplinarios en Guatemala?

Los antecedentes disciplinarios en Guatemala se refieren a un registro de las sanciones disciplinarias o administrativas impuestas a profesionales o empleados del sector público o privado. Estas sanciones pueden estar relacionadas con violaciones éticas, incumplimientos de normativas o regulaciones específicas de una profesión o empleo. Los antecedentes disciplinarios se utilizan para evaluar la idoneidad y el comportamiento ético de una persona en situaciones laborales o profesionales.

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