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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Barahona Jacinto Porras
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Porras Jacinto Barahona Jennifer Gabriela
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
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Artículos:
¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala?
No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales.
¿Cuál es la situación de los derechos de los niños y niñas en Guatemala en relación con la protección contra la explotación laboral y acceso a educación de calidad?
Los niños y niñas en Guatemala enfrentan desafíos en cuanto a la protección contra la explotación laboral y el acceso a educación de calidad debido a la pobreza, la falta de oportunidades y la persistencia de prácticas tradicionales que vulneran sus derechos. Se están implementando medidas para fortalecer la protección contra la explotación laboral infantil, incluyendo la promoción de leyes y políticas que prohíban el trabajo infantil, el fortalecimiento de sistemas de vigilancia y protección de derechos, y el fomento de oportunidades educativas y formativas para niños y niñas en riesgo.
¿Pueden los antecedentes judiciales ser utilizados como evidencia en casos civiles, como disputas de custodia o demandas por daños y perjuicios, en Guatemala?
Sí, los antecedentes judiciales pueden ser utilizados como evidencia en casos civiles en Guatemala, como disputas de custodia o demandas por daños y perjuicios. La relevancia de los antecedentes dependerá de la naturaleza del caso y cómo la información puede afectar los argumentos presentados. Comprender cómo los antecedentes judiciales pueden ser utilizados en el ámbito civil es esencial al enfrentar procesos legales.
¿Cuáles son las disposiciones legales en cuanto a la igualdad salarial entre hombres y mujeres en Guatemala y cómo se aplican en el ámbito laboral?
Guatemala tiene disposiciones legales que buscan garantizar la igualdad salarial entre hombres y mujeres. Los empleadores deben pagar salarios equitativos por trabajo de igual valor, independientemente del género. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas disposiciones y toman medidas en caso de discriminación salarial.
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