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Resultados de: BARAHONA BARAHONA CASTILLO
Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Barahona Castillo Kleydi Johana
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Barahona Castillo Nehemias Josafath
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Barahona Castillo Yojana Elisely
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Barahona Paredes Castillo Nohelia
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Castillo Barahona Barahona Dari Rosita
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Castillo Barahona Cristopher Emanuel
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Castillo Barahona Elder Guillermo
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Castillo Barahona Gilberto
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Castillo Barahona Martinez Astrid Nohemi
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Castillo Barahona Walter Geovani
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Artículos:
¿Cuál es la legislación en Guatemala sobre la pensión alimenticia para hijos mayores de edad?
En Guatemala, los padres tienen la obligación de proporcionar pensión alimenticia a sus hijos hasta que cumplan los 21 años de edad o hasta que terminen su educación superior, lo que ocurra primero.
¿Cuál es el proceso para obtener la custodia de un menor en Guatemala en casos de abandono por parte de los padres?
En casos de abandono por parte de los padres, se puede solicitar la custodia de un menor en Guatemala a través de un proceso legal. Se deben presentar pruebas contundentes que demuestren el abandono y se evaluará el interés superior del menor al tomar la decisión sobre la custodia.
¿Cómo se evalúa la culpabilidad del cómplice que actúa bajo amenazas de violencia?
Si un cómplice actúa bajo amenazas de violencia, la evaluación de su culpabilidad considerará las circunstancias de coacción. La jurisprudencia y las leyes aplicables guatemaltecas podrían establecer defensas específicas o consideraciones atenuantes en casos de coacción extrema.
¿Cómo se determina la compensación por despido injustificado en Guatemala, y cuáles son los factores considerados en el cálculo de la indemnización?
La compensación por despido injustificado en Guatemala se determina de acuerdo con el tiempo de servicio del trabajador y otros factores. En general, la legislación establece que el empleador debe pagar una indemnización al trabajador despedido injustamente. El monto de esta indemnización se calcula tomando en cuenta el salario y el tiempo de servicio del trabajador, entre otros elementos. Los tribunales laborales pueden emitir resoluciones específicas sobre el monto de la indemnización en casos individuales. El cálculo transparente y equitativo de la compensación por despido injustificado protege los derechos de los trabajadores.
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