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Banesa Martinez Orantes 317 resultados

Resultados de: BANESA MARTINEZ ORANTES

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Puedo solicitar un pasaporte guatemalteco si soy menor de edad y mis padres están divorciados?

Sí, si eres menor de edad y tus padres están divorciados, puedes solicitar un pasaporte guatemalteco. Debes presentar los documentos requeridos, incluyendo una copia del acta de divorcio y el consentimiento del padre o madre que tenga la custodia legal.

¿Cuál es el proceso para solicitar la autorización de residencia para estudiantes en prácticas en España como guatemalteco?

Los guatemaltecos que deseen realizar estudios en prácticas en España pueden solicitar la autorización de residencia para estudiantes en prácticas. El proceso implica contar con una oferta de prácticas y cumplir con los requisitos académicos y migratorios establecidos.

¿Cuál es el impacto de la corrupción de las Personas Expuestas Políticamente en la seguridad y estabilidad de Guatemala?

La corrupción de las Personas Expuestas Políticamente tiene un impacto directo en la seguridad y estabilidad de Guatemala. La desviación de recursos públicos y la impunidad generan desigualdad, pobreza y falta de acceso a servicios básicos, lo cual puede aumentar la frustración y el descontento social. Además, la corrupción debilita las instituciones y el Estado de derecho, lo que puede facilitar la proliferación de actividades ilícitas, la inseguridad ciudadana y la falta de confianza en las autoridades.

¿Cómo se maneja el cumplimiento normativo en el contexto de la contratación y retención de talento para empresas guatemaltecas?

El cumplimiento normativo en la contratación y retención de talento implica seguir regulaciones laborales y garantizar que las políticas de recursos humanos cumplan con normativas legales. Esto incluye aspectos como contratos laborales, igualdad de oportunidades y beneficios, contribuyendo a la conformidad legal en la gestión del personal.

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