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Resultados de: BALAN RIVERA GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el impacto del cumplimiento de las regulaciones de AML en la reputación de una institución financiera en Guatemala?

El cumplimiento de las regulaciones de AML tiene un impacto significativo en la reputación de una institución financiera en Guatemala. El público valora la integridad y la transparencia, por lo que el cumplimiento fortalece la confianza del cliente y la percepción positiva en el mercado.

¿Cuáles son las regulaciones en cuanto a la preservación de expedientes judiciales en casos de extradición en Guatemala?

En casos de extradición en Guatemala, existen regulaciones que determinan la preservación de expedientes judiciales. Estas regulaciones buscan asegurar que la información relacionada con el caso esté disponible para su revisión durante el proceso de extradición, garantizando la integridad y legalidad de los documentos judiciales asociados.

¿Cuáles son las leyes que abordan el delito de desobediencia a la autoridad en Guatemala?

En Guatemala, el delito de desobediencia a la autoridad se encuentra regulado en el Código Penal. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, de manera deliberada, se nieguen a acatar órdenes legítimas de autoridades competentes, como agentes de la ley, funcionarios públicos o personal militar, obstaculizando el cumplimiento de sus funciones. La legislación busca garantizar el orden público y la seguridad, sancionando los actos de desobediencia a la autoridad.

¿Cómo se abordan los problemas de discriminación laboral contra las mujeres en Guatemala?

A pesar de las leyes laborales que prohíben la discriminación basada en el género, muchas mujeres en Guatemala todavía enfrentan desigualdades en el lugar de trabajo. Esto incluye salarios más bajos en comparación con los hombres, falta de oportunidades para ascender y acoso sexual. Los esfuerzos para combatir la discriminación laboral incluyen la promoción de legislaciones más estrictas y la sensibilización sobre los derechos laborales de las mujeres.

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