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Babington Rosales Lopez 637 resultados

Resultados de: BABINGTON ROSALES LOPEZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a empleo y participación política?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a empleo digno y participación política, debido a la discriminación y falta de accesibilidad en el entorno laboral y político, aunque se están promoviendo políticas de inclusión y protección de sus derechos.

¿Qué medidas se han tomado para prevenir y sancionar la violencia policial en Guatemala?

En Guatemala, se han implementado medidas para prevenir y sancionar la violencia policial. Esto incluye la capacitación en derechos humanos para las fuerzas de seguridad, la supervisión y control de su actuación, la investigación y sanción de los abusos, la promoción de la rendición de cuentas y la participación ciudadana en la vigilancia de la actuación policial.

¿Cuál es el papel de los fondos de capital de riesgo en el apoyo a las startups y empresas emergentes en Guatemala?

Los fondos de capital de riesgo desempeñan un papel importante en el apoyo a las startups y empresas emergentes en Guatemala. Estos fondos proporcionan capital y financiamiento a empresas en etapas tempranas de desarrollo, donde el riesgo y la incertidumbre son altos. Los fondos de capital

¿Cómo se abordan las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala?

Las quejas de discriminación en los procesos de selección en Guatemala se abordan mediante mecanismos legales y administrativos. Los candidatos afectados pueden presentar quejas ante las autoridades laborales correspondientes, y se llevarán a cabo investigaciones para determinar si hubo discriminación y aplicar las sanciones apropiadas.

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