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Resultados de: BA YAT CHOC

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas de protección deben tener en cuenta las partes en contratos de venta internacional en Guatemala?

En contratos de venta internacional en Guatemala, las partes deben considerar medidas de protección como el seguro de carga, garantías bancarias, inspecciones de calidad y otros mecanismos que aseguren el cumplimiento de las obligaciones contractuales y reduzcan los riesgos comerciales.

¿Cuál es el impacto de las sanciones a contratistas en la economía y la infraestructura en Guatemala?

Las sanciones a contratistas en Guatemala pueden tener un impacto significativo en la economía y la infraestructura. Pueden retrasar proyectos, aumentar costos, disminuir la confianza en las contrataciones públicas y afectar la calidad de las obras. Estos impactos resaltan la importancia de aplicar sanciones de manera justa y proporcional para evitar consecuencias negativas en el desarrollo y la inversión.

¿Cuál es el procedimiento para la obtención de un pasaporte guatemalteco y cuáles son los trámites involucrados?

Para obtener un pasaporte guatemalteco, los solicitantes deben presentar una serie de documentos, como su documento de identidad, fotografías y una solicitud completada. Los trámites incluyen la presentación de documentos en la Dirección General de Migración y Extranjería, el pago de tasas y la espera para recibir el pasaporte.

¿Qué medidas se están tomando para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en Guatemala en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y acceso a empleo digno?

En Guatemala se están implementando medidas para abordar la violencia y discriminación contra las personas con VIH/SIDA en el ámbito de la protección de sus derechos laborales y acceso a empleo digno, incluyendo la promoción de políticas de no discriminación en el empleo, capacitación de empleadores en enfoques de inclusión laboral y fortalecimiento de programas de inserción laboral y empleo protegido. Se están desarrollando iniciativas para garantizar el respeto a los derechos laborales de las personas con VIH/SIDA y promover su inclusión en el mercado laboral en condiciones dignas y sin discriminación.

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