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Azucena Diana Mayor 408 resultados

Resultados de: AZUCENA DIANA MAYOR

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué impacto tiene el incumplimiento normativo en la reputación de una empresa en Guatemala?

El incumplimiento normativo puede tener un impacto significativo en la reputación de una empresa en Guatemala. Cuando una empresa es conocida por no cumplir con las leyes y regulaciones, puede perder la confianza de los clientes, inversores y socios comerciales. Esto puede afectar negativamente las relaciones comerciales y la percepción pública de la empresa. Mantener un buen historial de cumplimiento es esencial para proteger la reputación de la empresa.

¿Qué medidas de protección deben tener en cuenta las partes en contratos de venta internacionales en Guatemala?

Las partes en contratos de venta internacionales en Guatemala deben considerar medidas de protección, como la elección de ley, el uso de términos Incoterms, la consideración de arbitraje internacional y la revisión minuciosa de los términos del contrato antes de la firma. La asesoría legal especializada es fundamental en contratos internacionales.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas con discapacidad en Guatemala en relación con el acceso a servicios de educación inclusiva y adaptada a sus necesidades?

Las personas con discapacidad en Guatemala enfrentan desafíos en el acceso a servicios de educación inclusiva y adaptada a sus necesidades debido a la falta de recursos, capacitación docente y políticas de inclusión educativa. Se están implementando medidas para promover la disponibilidad y accesibilidad de la educación inclusiva, así como para fortalecer la formación de docentes en enfoques de educación inclusiva y adaptación curricular. Se están desarrollando programas de acceso equitativo a la educación para personas con discapacidad, así como para promover la participación y éxito académico en todos los niveles educativos.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la igualdad de género y la no discriminación en el trabajo en Guatemala, y cómo se promueve un entorno laboral inclusivo y libre de discriminación?

Guatemala tiene normas laborales que prohíben la discriminación de género y promueven la igualdad de género en el trabajo. Los empleadores no pueden discriminar a los trabajadores por motivos de género y deben brindar igualdad de oportunidades y trato a hombres y mujeres. Estas normas buscan eliminar la discriminación de género en el lugar de trabajo y promover la igualdad de oportunidades. Las medidas concretas para prevenir la discriminación y promover la igualdad aseguran un entorno laboral inclusivo y respetuoso.

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