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Resultados de: AYUDA DE CASA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué medidas se toman para prevenir el lavado de dinero en el sistema financiero de Guatemala?

El sistema financiero guatemalteco está sujeto a diversas medidas preventivas, como la debida diligencia en la identificación y conocimiento del cliente, el reporte de transacciones sospechosas, la implementación de programas de cumplimiento y la capacitación del personal para detectar operaciones inusuales.

¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes en el ámbito educativo en Guatemala?

En el ámbito educativo guatemalteco, las verificaciones de antecedentes son esenciales para garantizar la seguridad de los estudiantes. Los empleadores en instituciones educativas pueden llevar a cabo evaluaciones detalladas, incluyendo antecedentes penales y referencias, para seleccionar personal calificado y confiable.

¿Cuál es la situación de los derechos de las personas en situación de migración forzada en Guatemala?

Las personas en situación de migración forzada en Guatemala enfrentan desafíos en términos de protección, acceso a servicios básicos y garantía de sus derechos. Es fundamental brindarles apoyo y asistencia humanitaria, garantizar su seguridad y promover soluciones duraderas a sus situaciones, respetando los principios de no devolución y respeto a los derechos humanos.

¿Qué legislación regula el delito de violencia laboral en Guatemala?

En Guatemala, el delito de violencia laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección Integral de la Mujer. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que ejerzan violencia física, psicológica o sexual en el ámbito laboral, creando un ambiente hostil o perjudicando la integridad y el bienestar de los trabajadores. La legislación busca prevenir y sancionar la violencia laboral, promoviendo entornos de trabajo seguros, respetuosos y libres de violencia.

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