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Axel Valenzuela Alburez 877 resultados

Resultados de: AXEL VALENZUELA ALBUREZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación vecinal en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de parejas que han pasado por procesos de mediación vecinal establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Cómo se determina la cuantía de las obligaciones de manutención en Guatemala?

La cuantía de las obligaciones de manutención en Guatemala se determina teniendo en cuenta factores como los ingresos del deudor, las necesidades del beneficiario y otros elementos relevantes. Los tribunales siguen pautas y fórmulas específicas para calcular estas obligaciones de manera justa.

¿Cuáles son las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas con discapacidad en Guatemala?

Las disposiciones legales para la protección de los derechos de los niños en casos de adopción por parte de personas con discapacidad establecen criterios y evaluaciones para garantizar la idoneidad del adoptante y la protección del bienestar del menor.

¿Cuáles son las normas laborales en relación con la duración de la jornada laboral y el pago de horas extras en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en términos de tiempo de trabajo y remuneración?

En Guatemala, la duración de la jornada laboral está regulada por el Código de Trabajo, que establece un límite máximo de 8 horas diarias de trabajo y 44 horas semanales. Las horas trabajadas más allá de esta jornada se consideran horas extras y deben pagarse a una tasa superior al salario normal. Las tasas de pago por horas extras están determinadas por la legislación laboral para garantizar una compensación justa por el tiempo adicional de trabajo.

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