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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Axel Garcia Salvador
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Salvador Garcia Axel Estuardo
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Cuáles son los derechos de las personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ en Guatemala?
Las personas pertenecientes a la comunidad LGBTQ+ en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por la jurisprudencia de la Corte de Constitucionalidad. Estos derechos incluyen el derecho a la igualdad, a la no discriminación, al matrimonio igualitario, a la identidad de género, a la adopción, entre otros.
¿Qué debo hacer si mi pasaporte guatemalteco es rechazado al intentar ingresar a otro país?
Si tu pasaporte guatemalteco es rechazado al intentar ingresar a otro país, debes comunicarte con la embajada o consulado de Guatemala en ese país para obtener asistencia consular. Ellos podrán brindarte orientación sobre los pasos a seguir y los requisitos necesarios para resolver la situación.
¿Es posible solicitar una suspensión provisional del embargo en Guatemala?
Sí, es posible solicitar una suspensión provisional del embargo en Guatemala. La suspensión provisional es una medida temporal que busca detener o posponer los efectos del embargo hasta que se resuelva el caso de manera definitiva. Para solicitar la suspensión provisional, se deben presentar argumentos y pruebas convincentes que justifiquen la necesidad de detener los efectos del embargo durante el proceso legal. La decisión de otorgar o denegar la suspensión provisional será tomada por el juez a cargo del caso, considerando los méritos y circunstancias específicas.
¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.
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