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Axel Cobon Garcia 427 resultados

Resultados de: AXEL COBON GARCIA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué sucede si una persona o empresa no puede obtener los fondos necesarios para levantar un embargo en Guatemala?

Si una persona o empresa no puede obtener los fondos necesarios para levantar un embargo en Guatemala, pueden explorarse opciones alternativas. Algunas posibilidades incluyen negociar un acuerdo de pago con el acreedor, buscar financiamiento externo, buscar la asistencia de instituciones financieras o profesionales especializados en la reestructuración de deudas, o buscar asesoramiento legal para encontrar soluciones adecuadas a la situación financiera.

¿Puedo utilizar mi Documento Personal de Identificación (DPI) como prueba de identidad al realizar trámites de adopción en Guatemala?

Sí, el DPI es aceptado como prueba de identidad válido al realizar trámites de adopción en Guatemala. Sin embargo, es importante tener en cuenta que la adopción implica un proceso legal más complejo y se requieren otros documentos y requisitos específicos para completar el proceso de adopción.

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable en Guatemala?

En Guatemala, si un empleado descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable, tiene derechos que incluyen: <ul><li>Notificación por parte del empleador sobre la información adversa.</li><li>Oportunidad para corregir cualquier error o inexactitud en los registros.</li><li>Derecho a impugnar la decisión basada en la información incorrecta.</li><li>Protección contra decisiones injustas o discriminatorias.</li></ul>Los empleadores deben seguir procedimientos justos y transparentes en estos casos.

¿Cuáles son los derechos de los trabajadores en cuanto a las licencias médicas en Guatemala, y cómo se garantiza que los trabajadores puedan tomar licencias por razones de salud sin temor a represalias?

Los trabajadores en Guatemala tienen derecho a licencias médicas en caso de enfermedad o accidente. Las normas laborales establecen el derecho a la licencia médica con remuneración y prohíben la discriminación contra los trabajadores que necesitan tomar licencias por razones de salud. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden despedir a los trabajadores por tomar licencias médicas legítimas. Esto asegura que los trabajadores puedan cuidar de su salud sin temor a represalias.

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