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Avila Lopez Estrada 302 resultados

Resultados de: AVILA LOPEZ ESTRADA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la inteligencia artificial en la detección y prevención del lavado de activos en Guatemala?

La inteligencia artificial tiene un impacto significativo en la detección y prevención del lavado de activos en Guatemala. Permite analizar grandes volúmenes de datos financieros, identificar patrones y comportamientos sospechosos, y mejorar la eficacia de los sistemas de monitoreo en tiempo real para prevenir actividades ilícitas.

¿Cuáles son los derechos de las personas en situación de trabajo infantil en Guatemala?

Las personas en situación de trabajo infantil en Guatemala tienen derechos protegidos por la Constitución y por tratados internacionales. Estos derechos incluyen el derecho a la protección contra el trabajo infantil, a la educación, al juego y recreación, a la salud, a la no explotación y a un entorno seguro y saludable.

¿Qué responsabilidades tienen los contadores y asesores fiscales en el cumplimiento de las obligaciones tributarias de sus clientes en Guatemala?

Los contadores y asesores fiscales en Guatemala tienen la responsabilidad de asesorar a sus clientes sobre las obligaciones tributarias, mantener registros precisos, proporcionar orientación en la preparación de declaraciones de impuestos y estar actualizados sobre la normativa fiscal. Su papel es fundamental para garantizar el cumplimiento normativo y evitar sanciones.

¿Cómo se abordan las disputas laborales colectivas en Guatemala?

Las disputas laborales colectivas en Guatemala se abordan a través de negociaciones colectivas y, en caso de desacuerdo, se pueden recurrir a la mediación y el arbitraje. Los sindicatos y empleadores pueden celebrar acuerdos colectivos para regular las condiciones de trabajo y los términos de empleo. Si no se llega a un acuerdo, se puede recurrir a la mediación o el arbitraje como procesos para resolver la disputa. Las autoridades laborales también pueden intervenir en caso de conflictos laborales colectivos.

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