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Aura Zavala Paz 767 resultados

Resultados de: AURA ZAVALA PAZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Qué programas de regularización fiscal existen en Guatemala para los contribuyentes con deudas fiscales?

En Guatemala, se implementan programas de regularización fiscal que ofrecen a los contribuyentes la oportunidad de regularizar sus deudas fiscales con condiciones favorables. Estos programas permiten el pago de impuestos pendientes con reducciones de multas e intereses, brindando a los contribuyentes una vía para poner al día sus obligaciones tributarias.

¿Qué medidas se toman en Guatemala para prevenir la suplantación de identidad en el proceso de KYC?

Las instituciones financieras en Guatemala suelen utilizar tecnologías de verificación de identidad, como la comparación facial y la autenticación biométrica, para prevenir la suplantación de identidad.

¿Cuál es la importancia del DPI en la vida cotidiana de los guatemaltecos?

El DPI desempeña un papel fundamental en la vida cotidiana de los guatemaltecos, ya que se utiliza para acreditar la identidad en una amplia gama de situaciones, desde trámites legales y bancarios hasta participar en elecciones y acceder a servicios gubernamentales. Es una herramienta esencial para garantizar la identidad y la seguridad en la sociedad guatemalteca.

¿Cuál es la política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral?

La política de Guatemala en relación con la divulgación de antecedentes judiciales en el ámbito laboral está destinada a proteger los derechos de los individuos y prevenir la discriminación injusta. Las leyes laborales guatemaltecas establecen que la divulgación de antecedentes judiciales debe basarse en la relevancia directa del delito con las responsabilidades laborales. Los empleadores están prohibidos de discriminar a los solicitantes o empleados únicamente por tener antecedentes judiciales, a menos que exista una conexión lógica con las funciones laborales. Es esencial que los empleadores sigan las políticas y leyes vigentes para garantizar un proceso de contratación justo y equitativo.

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