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Aura Ixcaco Bernardino 584 resultados

Resultados de: AURA IXCACO BERNARDINO

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuáles son los derechos de un empleado si descubre que la información verificada sobre él es inexacta o desfavorable?

Si un empleado descubre información inexacta o desfavorable durante una verificación de antecedentes, tiene el derecho de disputar y corregir dicha información. Las regulaciones pueden exigir que se proporcione una oportunidad para la corrección antes de tomar decisiones basadas en esa información.

¿Cuál es el impacto económico de las sanciones a contratistas en Guatemala?

El impacto económico de las sanciones a contratistas en Guatemala puede incluir la interrupción de proyectos, la pérdida de empleos, la disminución de la inversión y la afectación de la reputación del sector de la construcción. Es fundamental equilibrar la aplicación de sanciones con medidas que minimicen el impacto negativo en la economía.

¿Las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado son permitidas en Guatemala?

Sí, las verificaciones de antecedentes de personal de seguridad en el sector privado son permitidas en Guatemala. Los empleadores que contratan personal de seguridad suelen realizar verificaciones exhaustivas para garantizar que los empleados sean confiables y aptos para desempeñar funciones críticas relacionadas con la seguridad.

¿Cuáles son los desafíos de la inclusión financiera en personas con discapacidad en Guatemala?

La inclusión financiera de las personas con discapacidad en Guatemala enfrenta diversos desafíos. Estos pueden incluir barreras físicas y tecnológicas que dificultan el acceso a servicios financieros, falta de capacitación y sensibilización por parte de las instituciones financieras, y discriminación o estigmatización. Para lograr una inclusión financiera efectiva, es necesario garantizar la accesibilidad de los servicios financieros, promover la adaptación de tecnologías para personas con discapacidad, brindar capacitación y sensibilización al personal financiero y fomentar la igualdad de oportunidades para todas las personas, independientemente de su discapacidad.

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