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Aura Hernandez Punay 420 resultados

Resultados de: AURA HERNANDEZ PUNAY

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
  • Búsqueda en más de 800 listas negras.
  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es la situación de los pueblos indígenas en Guatemala?

Los pueblos indígenas en Guatemala enfrentan desafíos como la discriminación, la falta de acceso a servicios básicos y la pérdida de tierras ancestrales, aunque también hay esfuerzos de organizaciones y movimientos para defender sus derechos.

¿Cuál es el impacto del lavado de dinero en la seguridad ciudadana y el crimen organizado en Guatemala?

El lavado de dinero tiene un impacto directo en la seguridad ciudadana y el crimen organizado en Guatemala. Los recursos generados a través del lavado de dinero pueden ser utilizados para financiar actividades criminales, como el narcotráfico, la extorsión y la trata de personas, lo que alimenta la violencia y la inseguridad en el país. Además, el lavado de dinero permite a las organizaciones criminales ocultar sus ganancias y fortalecer su poderío económico, lo que dificulta su desmantelamiento y afecta la estabilidad y el estado de derecho en el país.

¿Cuáles son los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala?

Los requisitos para obtener una visa de trabajo en Guatemala incluyen tener un contrato de trabajo con una empresa guatemalteca, presentar documentación que respalde la oferta de empleo, como cartas de la empresa y constancias laborales, y demostrar la solvencia económica suficiente para sustentarse en el país.

¿Existen regulaciones específicas para la selección de personal en el sector público en Guatemala?

Sí, en el sector público de Guatemala, la selección de personal está regulada por la Ley de Servicio Civil y el Reglamento de la Carrera Administrativa. Estas leyes establecen procedimientos y requisitos específicos para la selección de empleados públicos, incluidos concursos públicos y sistemas de méritos.

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