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Aura Diaz Ortiz 357 resultados

Resultados de: AURA DIAZ ORTIZ

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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Artículos:

¿Cómo pueden los profesionales en Guatemala mantener un historial limpio de antecedentes disciplinarios?

Para mantener un historial limpio de antecedentes disciplinarios, los profesionales en Guatemala deben cumplir rigurosamente con las normativas y regulaciones de su profesión o sector. Esto incluye seguir un código de ética profesional, mantener registros precisos y completos, y responder de manera oportuna a cualquier proceso disciplinario. Además, deben evitar conductas que puedan dar lugar a sanciones disciplinarias, como fraude, negligencia o mala práctica profesional.

¿Cómo se regula legalmente la adopción por parte de parejas del mismo sexo en Guatemala?

Actualmente, la adopción por parte de parejas del mismo sexo no está legalmente reconocida en Guatemala. La legislación vigente limita ciertos derechos para las parejas del mismo sexo en términos de adopción.

¿Qué protecciones laborales existen para los trabajadores menores de edad en Guatemala?

La legislación guatemalteca establece protecciones laborales específicas para los trabajadores menores de edad. Se prohíbe el trabajo infantil en empleos peligrosos o perjudiciales para la salud y el desarrollo de los niños. Los empleadores deben cumplir con las normas de edad mínima para la contratación y garantizar que los trabajadores menores reciban una educación adecuada. Las autoridades laborales supervisan el cumplimiento de estas normas y pueden imponer sanciones en caso de infracciones.

¿Qué legislación existe para abordar el delito de discriminación en Guatemala?

En Guatemala, el delito de discriminación se encuentra regulado en la Ley contra la Discriminación. Esta legislación establece sanciones para aquellos que, por motivos de raza, etnia, género, religión, orientación sexual, discapacidad u otra condición, discriminen, excluyan o restrinjan los derechos de las personas. La legislación busca promover la igualdad, la inclusión y el respeto a la diversidad, garantizando el ejercicio pleno de los derechos de todos los ciudadanos.

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