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Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.
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Augusto Ruben Lucero
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Lucero Ruben Augusto
En Guatemala
Cada informe incluye:
- Antecedentes Judiciales.
- Expedientes Judiciales.
- Verificación de CUI.
- Juicios y Demandas.
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Artículos:
¿Qué legislación existe para combatir el delito de explotación laboral en Guatemala?
En Guatemala, el delito de explotación laboral se encuentra regulado en el Código Penal y en la Ley de Protección al Trabajo. Estas leyes establecen sanciones para aquellos que sometan a trabajadores a condiciones de trabajo abusivas, prácticas laborales ilegales o formas de explotación, como el trabajo infantil, la trata de personas con fines laborales o la negación de derechos laborales básicos. La legislación busca proteger los derechos laborales de los trabajadores y garantizar condiciones de trabajo justas y seguras.
¿Cuáles son las leyes que protegen a los menores contra el abuso sexual en Guatemala?
En Guatemala, la Ley contra la Violencia Sexual, Explotación y Trata de Personas protege a los menores contra el abuso sexual. Esta ley establece que el abuso sexual a menores de edad es un delito grave y establece penas severas para los infractores. Además, se enfoca en la prevención, atención y protección de las víctimas, garantizando su acceso a la justicia y a servicios especializados.
¿Cuál es la situación de los derechos de las personas indígenas en Guatemala en relación con el acceso a la justicia y protección legal frente a la discriminación y violencia basada en su identidad étnica?
Las personas indígenas en Guatemala enfrentan obstáculos en el acceso a la justicia y protección legal frente a la discriminación y violencia basada en su identidad étnica debido a la discriminación en el sistema judicial y falta de intérpretes y servicios legales en sus idiomas. Se están promoviendo medidas para fortalecer la protección legal de las personas indígenas, incluyendo la implementación de servicios legales bilingües, capacitación de operadores de justicia en derechos humanos y mecanismos de denuncia y protección para víctimas de discriminación y violencia étnica.
¿Qué sucede si un individuo se niega a someterse a una verificación de antecedentes en un proceso de contratación en Guatemala?
Si un individuo se niega a someterse a una verificación de antecedentes en un proceso de contratación en Guatemala, la entidad contratante puede optar por no avanzar en el proceso de selección. La verificación de antecedentes es una práctica común en muchos procesos de contratación, y la negativa del candidato puede afectar su idoneidad para el puesto.
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