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Augusto Garcia Amaya 450 resultados

Resultados de: AUGUSTO GARCIA AMAYA

Verificación de CUI - Antecedentes Judiciales – Expedientes Judiciales – Deudores morosos y Embargos. Búsqueda en más de 800 listas negras y mucho más.

Cada informe incluye:

  • Antecedentes Judiciales.
  • Expedientes Judiciales.
  • Verificación de CUI.
  • Juicios y Demandas.
  • Deudores morosos, embargos.
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  • Personas expuestas políticamente (PEPs).
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Artículos:

¿Cuál es el impacto de la educación financiera en la promoción de la igualdad de género en el ámbito financiero en Guatemala?

La educación financiera tiene un impacto significativo en la promoción de la igualdad de género en el ámbito financiero en Guatemala. Al proporcionar conocimientos financieros a mujeres y niñas, se les capacita para tomar decisiones informadas y asumir un rol activo en la gestión de sus finanzas personales. La educación financiera también aborda las barreras y desafíos específicos que enfrentan las mujeres en el ámbito financiero, como la brecha salarial, la falta de acceso a servicios financieros y la falta de confianza en temas financieros. Al promover la educación financiera con un enfoque de género, se fomenta la inclusión financiera de las mujeres, se empodera económicamente y se promueve una mayor participación en el ámbito financiero y empresarial.

¿Qué requisitos y procedimientos existen para la terminación de contratos laborales en Guatemala?

La terminación de contratos laborales en Guatemala está sujeta a requisitos y procedimientos específicos. Los contratos laborales pueden terminarse por mutuo acuerdo, por renuncia del trabajador o por causas justas establecidas por la legislación laboral. En caso de terminación por causas justas, se deben seguir procedimientos específicos y se debe notificar a la autoridad laboral. Las indemnizaciones y preaviso son requisitos que deben cumplirse en caso de despido injustificado.

¿Cuáles son las consecuencias legales de no pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala, y cómo se protege a los trabajadores en casos de impago?

No pagar salarios o prestaciones a los trabajadores en Guatemala puede tener consecuencias legales. Los empleadores que no cumplan con sus obligaciones laborales pueden enfrentar sanciones, que incluyen multas y la obligación de pagar salarios y prestaciones atrasados. Los trabajadores tienen derecho a presentar denuncias y buscar reparación en caso de impago. En casos graves, los empleadores pueden enfrentar procesos judiciales y sanciones adicionales. Estas medidas buscan garantizar que los trabajadores reciban la remuneración adecuada y se protejan contra prácticas laborales injustas.

¿Cuáles son las sanciones legales por realizar un embargo sin autorización judicial en Guatemala?

Realizar un embargo sin autorización judicial en Guatemala puede acarrear sanciones legales significativas. El Código Procesal Civil y Mercantil establece claramente que los embargos deben ser ordenados por un tribunal competente. Quienes lleven a cabo embargos sin la debida autorización pueden enfrentar acciones legales por prácticas indebidas, y los embargos irregulares podrían ser declarados nulos. Las partes afectadas tienen el derecho de presentar denuncias ante los tribunales correspondientes.

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